寧夏實施“十項行動”促高校畢業生等青年就業創業
近日，自治區人力資源和社會保障廳決定開展2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃，通過實施中小微企業吸納畢業生就業政策落實、公共部門穩崗擴崗等十項行動，充分挖掘就業渠道，全面釋放就業潛能，做實做細就業服務，引導轉變就業觀念，推動實現高校畢業生等青年高質量充分就業。
實施中小微企業吸納畢業生就業政策落實行動
聚焦中小微企業落實各項就業支持政策，將新增參保人員數據與高校畢業生、失業登記等數據進行比對，及時推送政策內容。探索“綠色通道”模式，推行補貼線上申辦，開展中小微企業政策宣傳行活動，上門發放政策清單、服務清單和經辦機構清單，告知政策申報流程和經辦渠道。
實施公共部門穩崗擴崗行動
在確保2023年全區“三支一扶”“西部計劃”及學前教育、城鄉社區、司法協理、鄉村醫生“四個項目”等招募計劃總數的基礎上，結合實際擴大科研助理崗位招聘人數，鼓勵應征入伍、升學深造。統籌7月底前完成事業單位統一招聘面試，8月底前完成“三支一扶”招募，9月底前募集1萬個以上崗位用于高校畢業生到機關事業單位實習和企業見習。
實施高校畢業生等青年創業服務支持行動
開展創業指導和交流活動指導，組織實施大學生優秀創業項目評選、創業園區參觀等活動，開展創業指導師面對面等互動交流，對有意愿創業的大學生提供“馬蘭花創業培訓”等各類創業輔導和創業服務。打造地區特色的創業活動品牌，提供項目與資金、技術、市場對接渠道。向社會發布創業孵化平臺名錄，指導孵化平臺提供政策代辦、成果轉化、跟蹤扶持、咨詢服務等一站式服務。
實施“職引未來”系列招聘行動
統籌開展百日千萬招聘專項行動、大中城市聯合招聘高校畢業生等招聘活動，逐個高校對接崗位需求，有針對性歸集發布崗位信息，組織區內外企業入校招聘。定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進街道、進社區開展定向巡回招聘。
實施公共就業服務進校園行動
將公共就業服務向校內延伸，開展公共就業服務“六進”校園活動。做好檔案轉遞政策宣傳，檔案轉遞和部門間銜接工作，確保檔案安全有序轉遞。銀川市、石嘴山市、固原市針對本地區高校集中或高校畢業生專業特殊導致就業壓力較大的實際，采取人社局長、就業局長結對幫扶等辦法定向送崗位、資源、政策、服務。高校與屬地相關部門建立就業服務機構，開展政策咨詢、就業指導、創業培訓、就業服務等活動。
實施離校未就業畢業生服務攻堅行動
自治區人力資源開發服務中心將對接自治區教育廳和各高校、技工學校，8月底前完成未就業畢業生實名信息交接，通過失業登記、業務經辦、走訪摸排等途徑，將畢業生納入登記范圍。6月底前向高校畢業生發出一封公開信或服務公告，方便畢業生查詢求職就業信息。落實實名制幫扶，逐一聯系有就業意愿未就業畢業生，提供職業指導、崗位推薦、職業培訓或實習見習。
實施青年專項技能提升行動
將有培訓意愿的高校畢業生等青年全部納入職業培訓服務范圍，對城鄉未繼續升學的初高中畢業生開展勞動預備制培訓。引導鼓勵新興產業、智能制造、現代服務業等領域開展青年職業技能培訓，拓展學徒培訓、技能研修、新職業和就業技能培訓，采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高入職青年培訓后就業率。以賽提質、以賽問效，探索適合我區職業技能發展的培養路徑、專業設置、政校企聯動等系統化建設方式方法，引導青年走技能成才之路。
實施就業見習質量提升行動
繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃，重點征集科研類、技能類、管理類、社會服務類實習崗位，開展見習對接活動，提升見習質量和吸引力。積極參與國家級高校畢業生就業見習示范單位創建活動，切實發揮示范引領作用。
實施就業困難結對幫扶行動
聚焦脫貧家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭以及殘疾畢業生等就業困難人員，建立就業幫扶臺賬，實施動態管理，制定“一人一策”就業幫扶計劃。對離校未就業的開展結對幫扶，優先提供崗位信息、組織培訓見習。針對失業青年通過登記失業庫及時鎖定對象，可開設青年就業訓練營，開展職場體驗、就業指導、人力資源市場參觀、職業沙龍等就業服務活動。
實施就業權益護航行動
開展人力資源市場秩序專項清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。加快落實就業報到證取消后銜接工作，強化信息共享和服務支撐，簡化優化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續，提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續等服務。
（寧夏日報記者?馬照剛）
