自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于舉辦2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動的通知
各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局：
為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)自治區(qū)黨委和政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于舉辦2022年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動的通知》（人社廳函〔2022〕171號）要求，同步舉辦2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動主題
啟航新征程 就業(yè)向未來
二、活動時(shí)間
2022年11月28日至12月18日。
三、服務(wù)對象
（一）2023屆高校畢業(yè)生；
（二）往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿未就業(yè)人員；
（三）有招聘需求的各類企事業(yè)單位。
四、活動組織
由自治區(qū)人力資源社會保障廳主辦，自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局承辦，各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局及寧東人力資源局協(xié)辦，各市、縣（區(qū)）級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。寧夏公共招聘網(wǎng)(www.gaobeitech.com)提供技術(shù)支撐平臺。
五、活動內(nèi)容
（一）精準(zhǔn)開展大規(guī)模線上招聘。自治區(qū)在寧夏公共招聘網(wǎng)設(shè)活動專區(qū)，并與中國人力資源市場網(wǎng)主會場鏈接。各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要廣泛征集適合高校畢業(yè)生的崗位信息，并通過寧夏公共招聘網(wǎng)歸集發(fā)布崗位信息和招聘會信息，招聘會統(tǒng)一使用名稱為“2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周XXX（市/區(qū)/縣/部門）招聘大會”。
（二）集中組織直播帶崗宣講。各級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要開展分地區(qū)、分行業(yè)、分領(lǐng)域的集中直播帶崗活動，積極宣介重點(diǎn)用人單位發(fā)展歷程、招聘計(jì)劃、人才培育、工作環(huán)境、企業(yè)文化、發(fā)展前景等內(nèi)容，做好在線互動、簡歷投遞等服務(wù)。組織就業(yè)政策在線宣講，圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)政策、疑點(diǎn)難點(diǎn)、辦事指南，提供專業(yè)權(quán)威、通俗易懂的政策解讀。
（三）優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)體驗(yàn)。鼓勵骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛利用抖音、微信、微博等新媒體，開展積極向上、生動活潑、形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)，發(fā)布人才需求狀況，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、價(jià)值觀。有條件的地方結(jié)合疫情防控要求，可組織求職者線下走進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場觀摩、實(shí)地體驗(yàn)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力和匹配精準(zhǔn)度。
（四）創(chuàng)新線上測評和考試服務(wù)。組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依托在線人才測評服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)性格測試和勝任力測評等公益性人才測評服務(wù)。積極拓展線上服務(wù)功能，支持有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為參與活動的用人單位提供線上考試和就業(yè)簽約的全流程服務(wù)。
（五）有序組織人力資源服務(wù)進(jìn)校園。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，采取多種形式開展“人社廳（局）長校園行”，組織優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源經(jīng)理等進(jìn)校園送政策、送指導(dǎo)、送信息。積極開展職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷、面試方法、求職技巧等專業(yè)輔導(dǎo)，提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目融資、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，拓寬高校畢業(yè)生獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息渠道。
（六）穩(wěn)妥舉辦線下招聘活動。根據(jù)屬地疫情防控要求，控制現(xiàn)場活動規(guī)模，適當(dāng)組織專業(yè)化、定制式、小型化現(xiàn)場招聘活動。鼓勵舉辦專門面向“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿未就業(yè)人員、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣高校畢業(yè)生的專場招聘活動。現(xiàn)場招聘會對各類求職者提供免費(fèi)服務(wù)，參加現(xiàn)場招聘會的用人單位可免費(fèi)在網(wǎng)絡(luò)招聘會上發(fā)布招聘信息。
六、相關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要提高政治站位，將服務(wù)周活動作為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，明確牽頭單位、工作措施、時(shí)間安排、責(zé)任人和保障機(jī)制。要組織各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園參與活動，確保活動有序開展。
（二）規(guī)范招聘行為。服務(wù)周期間，要加強(qiáng)招聘活動特別是網(wǎng)絡(luò)招聘活動監(jiān)管，嚴(yán)格審查參會招聘單位的資質(zhì)與招聘高校畢業(yè)生信息的真實(shí)性、合法性、有效性。嚴(yán)厲打擊非法中介和虛假招聘等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決防止和糾正無故解約、就業(yè)歧視現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)求職者合法權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)水平，為有需求的高校畢業(yè)生做好人事代理、流動人員人事檔案保管、社會保險(xiǎn)辦理接續(xù)等服務(wù)。
（三）做好信息數(shù)據(jù)報(bào)送。各地人力資源社會保障部門請于12月2日前報(bào)送市級牽頭單位信息表（附件1）。服務(wù)周期間，請于每周三報(bào)送下周擬開展活動信息表（附件2），首次報(bào)送時(shí)間為12月1日。服務(wù)周活動結(jié)束后要及時(shí)做好總結(jié)工作，于12月25日前報(bào)送服務(wù)周活動總結(jié)統(tǒng)計(jì)表（附件3）和服務(wù)周總結(jié)材料。
（四）落實(shí)疫情防控要求。高效統(tǒng)籌疫情防控和招聘服務(wù)，確保活動安全有序。開展現(xiàn)場招聘會的，要制定現(xiàn)場招聘疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，積極與屬地疫情防控指揮部門加強(qiáng)溝通，做好活動評估工作，邀請其指導(dǎo)現(xiàn)場招聘會舉辦單位做好防控工作，堅(jiān)決避免發(fā)生聚集性疫情。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉軼佳 郭 明
電 話：（0951）5057308 5022872
電子郵箱：29398288@qq.com
附件：
1.2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動市級牽頭機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)信息表
2.各地?cái)M開展活動信息匯總表（周）
3.2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動總結(jié)統(tǒng)計(jì)表
自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室
2022年11月30日
（此件公開發(fā)布）
