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      寧夏人才培養工程政策(含聯系方式)

      發布時間: 2022-11-04 17:30:39   作者:本站編輯   來源: 寧夏黨建官微   瀏覽次數:


        構建青年托舉人才、青年拔尖人才、領軍人才、杰出科技人才為主體的階梯式人才成長體系,通過一系列特殊政策、硬核措施,重點支持培養科技人才、卓越工程師和高技能人才,著力加強醫療衛生、鄉村振興、社會治理、哲學社科和文藝體育等重點領域人才隊伍建設。

        一、杰出科技人才培養

        到2025年遴選培養10名左右能夠站在區域科技發展前沿、引領產業技術創新、具有卓越科技組織才能的杰出科技人才,培養期內給予每人最高600萬元資助,自治區黨委直接聯系杰出科技人才,經常聽取意見建議,協調解決問題困難,支持其開展工作(咨詢單位及聯系方式:自治區科技廳 0951—5032671)。

        二、領軍人才培養

        每年選拔20名左右品德素質優秀、專業貢獻重大、引領作用顯著、團隊效應明顯、發展潛力大的領軍人才予以重點培養,培養期內給予科技領軍人才每人最高100萬元資助(科技創新專項資金配套50%),給予哲學社會科學和文化藝術領軍人才50萬元資助,支持開展科技咨詢、技術攻關、學術交流、團隊建設、培訓考察、成果獎勵等(咨詢單位及聯系方式:自治區黨委宣傳部<哲學社會科學及文化藝術領域>  0951—6669528  自治區科技廳<自然科學領域> 0951—5032671)。

        三、青年拔尖人才培養

        每年選拔100名左右德才表現優秀、業績貢獻突出、發展潛力較大的青年拔尖人才,培養期內通過組織指派、“雙向選擇”等方式從高層次人才中選聘導師進行精準帶培,每年給予每人6萬—10萬元資助。培養期滿考核優秀、貢獻突出的,優先選拔為領軍人才(咨詢單位及聯系方式:自治區人力資源社會保障廳  0951—5099010)。

        四、青年托舉人才培養

        每年選拔200名左右德才表現好、能力業績突出、有發展潛力的青年托舉人才,培養期內通過組織指派、“雙向選擇”等方式從高層次人才中選聘導師進行精準帶培,給予每人3萬—5萬元資助。培養期滿考核優秀、業績突出的,優先選拔為青年拔尖人才。(咨詢單位及聯系方式:自治區黨委宣傳部<哲學社會科學及文化藝術領域>  0951—6669528  自治區科協<自然科學領域> 0951—5085130)

        五、高水平工程師培養

        鼓勵重點企業與高校聯合建設工程師實踐基地和協同創新中心等,擇優給予一定資金支持,在新材料、裝備制造、數字技術等領域培養一批卓越工程師(咨詢單位及聯系方式:自治區工業和信息化廳  0951—6363461)。

        六、高技能人才培養

        構建以企業為主體、職業(技工)院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系(咨詢單位及聯系方式:自治區人力資源社會保障廳  0951—5099012)。五年遴選培育10家左右行業領先產教融合型示范企業,給予“金融+財政+土地+信用”組合支持(咨詢單位及聯系方式:自治區發改委  0951—6038170),推動校企共建行業特色學院、技能大師工作室(咨詢單位及聯系方式:自治區教育廳  0951—5559087)。支持職業(技工)院校、企業創建國家級和自治區級高技能人才培訓基地,分別一次性給予500萬元、100萬元補助;創建國家級和自治區級技能大師工作室,分別一次性給予20萬元、10萬元補助。取得高級工、技師、高級技師職業資格的,每人分別給予3000元、4000元、5000元獎補(咨詢單位及聯系方式:自治區人力資源社會保障廳 0951—5099012)。

        七、“鄉土能人”帶培

        五年選拔1000名左右包括“兩個帶頭人”在內的鄉村優秀人才,支持其帶培一批有潛力的農村青年人才(咨詢單位及聯系方式:自治區農業農村廳  0951—5169812),對發揮帶培作用好的,優先評定高素質農民職稱,自治區對取得高、中級職稱人員一次性分別給予6000元、3000元獎補,鼓勵市、縣(區)或用人單位對取得初級職稱人員給予一定獎補(咨詢單位及聯系方式:自治區人力資源社會保障廳  0951—5099008)。

        八、訪學研修資助

        實施“基層之星”人才培養計劃,每年從市、縣(區)選派100名左右有較大發展潛力的基層一線青年人才,到自治區級和銀川市專業對口單位進行為期1年的研修學習,給予每人2萬元經費資助(咨詢單位及聯系方式:自治區黨委組織部  0951—6669363)。支持青年骨干人才赴外開展訪學研修,給予每人3萬元經費資助(咨詢單位及聯系方式:自治區人力資源社會保障廳  0951—5099010)。自治區每年選派資助一批重點領域人才赴國(境)外研修培訓(咨詢單位及聯系方式:自治區科技廳  0951—5020022)。

        九、在職深造支持

        鼓勵用人單位支持在職人員在國內攻讀碩士、博士或自費出國(境)留學,學習期間基本工資等待遇不變,用人單位按照不低于80%的比例報銷學費,畢業后回寧夏工作不少于5年(各用人單位)。

        十、團隊和載體培育支持

        圍繞自治區重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求,每年遴選培養一批科技創新團隊,在團隊建設、人才培養、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩定支持,培養期內給予每個團隊最高200萬元資助(咨詢單位及聯系方式:自治區科技廳 0951—5032671)。每年遴選3—5名(個)帶培作用突出、經濟社會效益顯著的哲學社會科學和文化藝術人才個人或團隊,每人(個)給予10萬元獎補(咨詢單位及聯系方式:自治區黨委宣傳部  0951—6669528);打造一批“文化名家”工作室(咨詢單位及聯系方式:自治區黨委宣傳部  0951—6669528)、“金牌導游”工作站等文旅人才載體,對培養效果突出的每個給予5萬元—10萬元獎補(咨詢單位及聯系方式:自治區文化和旅游廳  0951—6720328)。

        同時,開展基礎學科研究人才引培行動(咨詢單位及聯系方式:自治區教育廳 0951—5559093)、黨建研究骨干人才培養計劃(咨詢單位及聯系方式:自治區黨委組織部 0951—6669775)、農村訂單定向醫學生免費培養和助理全科醫生培訓(咨詢單位及聯系方式:自治區衛生健康委 0951—5054491)、企業家培養專項(咨詢單位及聯系方式:自治區工業和信息化廳  0951—6363461)等重點領域人才培養工作。



      主管單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳 主辦單位:寧夏回族自治區人力資源開發服務中心

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