自治區人力資源和社會保障廳辦公室 關于開展2022年全區大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動的通知

  各市、縣（區）人力資源和社會保障局：

  為深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和黨中央、國務院關于促進高校畢業生就業決策部署，各市、縣（區）人力資源和社會保障局搭建高校畢業生和用人單位求職招聘對接通道，按照《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動的通知》要求，現就我區大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動有關事項通知如下：

  一、活動名稱

  2022年全區大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動

  二、活動時間

  2022年3月14日至5月20日

  三、服務對象

  （一）2022屆高校畢業生及往屆未就業畢業生

  （二）有招聘需求的各類用人單位

  四、活動內容

  （一）舉辦線上招聘活動。各級人力資源社會保障部門要持續推出各類行業性、區域性和針對不同人才類別的線上專場招聘。聚焦就業需求量大、市場緊缺領域，推出教育醫療、文化創意、清潔能源、新媒體運營等行業專場；關注就業困難、殘疾、女性、留學回國等畢業生群體，推出相應人群專場。充分利用新媒體平臺，開展直播帶崗、企業云宣講等活動。依托寧夏公共招聘網，舉辦線上高校畢業生就業專場招聘活動，集中發布、動態更新招聘崗位信息，不斷完善招聘網站功能，積極提供簡歷投遞、視頻面試、在線洽談等服務。

  （二）舉辦線下招聘活動。各級人力資源社會保障部門要結合實際，針對高校畢業生和用人單位需求，靈活舉辦“專精小新”現場招聘會，統一使用“2022年大中城市聯合招聘XX（主辦地名稱）高校畢業生專場招聘會”名稱，加密招聘場次，促進精準對接，提升活動實效。充分發揮政府所屬人才市場職能和校園招聘會功能，優先為中小微企業提供方便。鼓勵用人單位引入“先線上溝通、后線下對接”“先體驗再求職”的招聘模式，提高就業匹配度。

  （三）組織跨區域巡回招聘會。活動期間，人力資源社會保障部將在部分地區，特別是高校集中、就業壓力較大、中西部邊遠地區城市，組織綜合性或行業性巡回招聘會，為高校畢業生跨地區就業提供便利。各級人力資源社會保障部門要根據需要組團參會（巡回站點信息請登錄中國國家人才網大中城市聯合招聘活動主會場查看）,統一組織用人單位報名參會，根據用人單位參會數量，選派1－2名干部帶隊。也可自行選擇活動場次，直接與該場次承辦單位聯系報名。自治區人力資源開發服務中心將聯合銀川市人才交流開發服務中心，于4月中旬組織“銀川站”巡回招聘會，各級人力資源社會保障部門要組織當地用人單位參會，并動員當地高校畢業生參與現場招聘活動。

  （四）開展多元化就業創業服務活動。各級人力資源社會保障部門要結合招聘活動配套開展就業創業扶持、權益保障、人才流動等政策宣傳，組織就業創業培訓等多元化服務。組織本地就業創業指導專家隊伍，開展就業創業指導進校園、進市場、進園區活動，推出線上政策宣講、就業指導直播（錄播）課程。

  （五）開展“平凡崗位 精彩人生”優秀職場畢業生典型推廣活動。各級人力資源社會保障部門要發掘在艱苦邊遠地區、中小微企業、鄉鎮農村、基層一線等工作3年以上的優秀畢業生，錄制系列短視頻，請畢業生講述在求職、入職期間的就業規劃、就業選擇心路歷程，講述在平凡崗位上踏實工作、努力奉獻、成長收獲的真實故事。通過在各類主流媒體和自媒體平臺的持續傳播，產生激勵示范作用，引導畢業生樹立積極健康的就業觀念。

  五、工作要求

  （一）統籌安排。各級人力資源社會保障部門要做好本次專場活動與2022年高校畢業生就業服務“六進”校園活動的銜接，統籌謀劃，整體部署，協調推進。要主動加強與本地教育部門和高校聯系合作，提前收集畢業生求職需求，有針對性地發動用人單位和畢業生精準對接。充分發動各類市場主體共同參與活動，匯聚資源，形成合力，發揮各自優勢，提供多元化精細化服務。活動期間，請各級人力資源社會保障部門嚴格按照國家和自治區要求，認真落實疫情防控要求，合理控制活動規模，引導現場流量，確保線下招聘安全有序。

  （二）統一推進。人力資源社會保障部在中國國家人才網開設主會場，設置高校畢業生精準招聘平臺、高校畢業生就業服務平臺、省級分會場、行業專場、區域專場、人群專場、直播帶崗、政策宣講、就業指導、優秀職場畢業生、活動資訊等專區。自治區人力資源開發服務中心將在寧夏公共招聘網搭建寧夏分會場，對照主會場開設專區專欄。各地級市人力資源社會保障部門每月至少要舉辦1場直播帶崗和就業指導、政策宣講直播課，并在寧夏分會場和國家人力資源社會保障部主會場同步推廣發布。活動期間，錄制2期“平凡崗位 精彩人生”優秀職場畢業生典型短視頻（1080P、MP4），內容要簡明扼要、突出亮點、配置字幕，時長不超過10分鐘，于4月13日、5月9日之前各報送1次。

  （三）廣泛宣傳。各級人力資源社會保障部門要充分利用各類媒體開展宣傳報道，提前發布招聘預告、活動安排，動員畢業生和用人單位參與。要及時總結、多渠道推廣活動進展情況和成效經驗，擴大活動影響力。

  （四）及時反饋。各地級市人力資源社會保障局要明確活動牽頭單位（見附件1），并于3月8日前將牽頭單位信息報送自治區人力資源開發服務中心。每月20日前報送下月各地特色活動信息表，首次報送時間為3月10日前（見附件2）。3月28日、4月25日報送當月活動基本情況（見附件3）。活動結束后，5月20日前各地級市人力資源社會保障局形成工作總結和基本情況表（數據為活動累計數，格式同附件3），報送自治區人力資源開發服務中心。

  聯 系 人：張琳娜  王世猛

  聯系電話：0951-5035292（傳真）

  郵箱：nxrlzyj@163.com

   附件： 1.地級市牽頭單位信息表

              2.各地特色活動信息表

              3.基本情況表

    自治區人力資源和社會保障廳辦公室

2022年3月3日

       (此件公開發布)

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