寧夏回族自治區人民醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員公告

  為認真貫徹自治區新時代人才強區戰略，進一步加強醫院人才隊伍建設，做好高層次人才自主公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》《醫院引進高層次人才管理辦法》等相關規定，現就醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員有關事項公告如下。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優；德才兼備、以德為先；專業匹配、人崗相適的原則，由醫院自主組織實施，按照規定程序進行。

  二、招聘對象及招聘條件

  （一）具有下列資格條件的人員可以應聘

  1.具有中華人民共和國國籍；

  2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；

  3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；

  4.具有正常履行職責的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質；

  5.年齡一般原則上為18周歲以上、50周歲以下（1974年1月1日至2006年1月1日期間出生），出生日期以應聘人員有效身份證上的日期為準；

  6.符合《寧夏回族自治區人民醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關資格條件。

  （二）具有下列情形的人員不得應聘

  1.因犯罪受過刑事處罰的；

  2.被開除中國共產黨黨籍的；

  3.被開除公職的；

  4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

  5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

  6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

  7.全國普通高等學校在讀的全日制非2025年應屆畢業生；

  8.已招聘的特崗教師；

  9.現役軍人；

  10.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

  11.法律法規規定的其他情形。

  三、招聘計劃及崗位條件

  本次共招聘博士研究生62人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏回族自治區人民醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

  四、招聘方式

  博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘。

  五、招聘程序

  （一）發布招聘公告

  招聘公告自發布之日起，一年內有效。在寧夏回族自治區人民醫院官網（http://www.nxrmyy.com，以下簡稱醫院官網）、寧夏公共招聘網（http://www.gaobeitech.com/）發布招聘公告。

  （二）報名及資格審查

  1.報名方式。符合報名條件人員可通過投遞簡歷、現場報名等方式開展報名。

  2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審結果確認。

  3.資格復審。以具體通知時間為準，在寧夏回族自治區人民醫院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

  （三）考核形式

  根據《醫院引進高層次人才管理辦法》，由醫院引進人才評價小組，對擬引進人才學術技術水平、科研能力等進行全面考察。

  （四）體檢和考察

  1.體檢。體檢在我院以外的其他三級綜合公立醫院或公務員錄用體檢指定醫療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。考生在規定時間內未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的須承擔相關費用。

  2.考察。經體檢合格列為考察對象的人員，由醫院負責實施考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，取消招聘資格。

  （五）公示及聘用

  體檢、考察合格人員經醫院黨委會議研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫院官網公示5個工作日，對公示無異議人員由醫院黨委會議研究審定后，由醫院按規定程序辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

  六、工作紀律和要求

  （一）回避制度。凡與招聘單位相關人員有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

  （二）加強監督。寧夏回族自治區人民醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，對公開招聘工作進行監督。

  （三）考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

  （四）在體檢和考察環節，應聘者出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形，取消應聘資格。在招聘過程中，應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經發現，取消應聘資格；如已經聘用，解除聘用關系。

  七、 咨詢電話及地址

   咨詢電話：0951-5920365

   地址：寧夏銀川市金鳳區正源北街301號行政中心四樓組織人事處

  附件：附件 寧夏回族自治區人民醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表-.xls

寧夏回族自治區人民醫院

2025年2月14日